「どうしてそういうことをしたの。説明して」と詰問 50代女性係員を戒告、滋賀県 (京都新聞) - Yahoo!ニュース 「どうしてそういうことをしたの。説明して」と詰問 50代女性係員を戒告、滋賀県 (京都新聞) Yahoo!ニュース (出典:Yahoo!ニュース) |
※京都新聞
滋賀県は30日、若手職員へ威圧的で不適切な指導を繰り返して精神疾患を発症させたとして、健康医療福祉部の50代の女性係員を戒告の懲戒処分にした。
県人事課によると、係員は同部の地方機関に所属していた2017年4月~18年1月、同僚の若手職員に「どうしてそういうことをしたの。説明して」と問い詰めるなどし、大声で怒鳴りつけるように叱責(しっせき)を繰り返した。職員は心身の不調で有給休暇を取得した。
係員は「私からの要求が強かった。真摯(しんし)に反省している」と話している、という。県は管理監督責任を問い、所属長ら当時の上司2人を内規に基づく厳重口頭注意とした。
3/30(火) 19:42配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6ce20be9b0448ac11579ebb66771770e53237248
>>1
どうしてそういう事したの?
>>1
*婆にしつこく絡まれたから
訳ワカメちゃんになったのよーーーん
つか、これってわざわざ報道するようなことか?
「どうしてそういうことをしたの。説明して」
どこがパワハラやねん
>>3
1回と9ヶ月間では違うのでは
>>3
お前はそれ大声で怒鳴られて説明出来るんか
俺ならパンチが出るわ
>>35
大声で怒鳴って説明すればいいだろ
>>35
お前はチンパンジーかよ
>>3
それだけを冷静に言えば問題ない。
延々と答える暇もなく他の罵声を浴びせてたんだろう。
>>3
どうしてミスしたのか解らなければ改善できないから叱責ではないような?
理由も言えないようなミスをするほうが悪いし。
このハゲー!!
>>4
書かれてた
カナキリ声で罵倒した系?
すごい嫌だな…
部下を激しく叱責した
>>6
部下じゃないよ同僚だよ
上司も触らないあたりご本人が相当きっついんだろうね
民間なら毎日だよお役所は甘いね
>>7
やられた方がパワハラと思うか思わないかの違いじゃね?
やられたら仕事で見返してやれば良いだけなんだがな
公務員にはウンコしかいないから無理か草
これでメンタルやられる世代があなたたちの周りにも続々と充填されてきているのです
他人を怒鳴りつけたら、内容に関わらずだろ
考えられない行動をする奴にどうしどうしたらパワハラにならないか教えて
心身の不調で有給休暇を取得した
公務員の場合は何か月も何年も有給取りつづけられるんだっけか?
さすがゆとり以降の世代は打たれ弱さがすごいな
>>24
大声で怒鳴りつけるくらい世界中の組織で普通にあるだろ
>>28
昭和ならあったけど今やったらパワハラだから
案の定ニュースになるのって50代以上じゃん
今の30代40代はコンプラとかハラスメント研修受けてるから
>>36
解雇規制緩和せずにパワハラだけ厳しくしたらどんな組織でも詰むだけじゃね
実際日本は劣化し続けてるし
>>28
あるけど大声は基本的にパワハラやで
>>28
アメリカや中国では普通だろうな
>>28
「このハゲェーーー!!」
>>24
同じ事を何回も説明してもやる気が無いのを語気荒げるなってのが無理筋
そして別に精神病患ってるとかではなく健常者として採用されてる
>>24
お前、働いたことないだろw
どういうことしたのか説明してよ
これがアウトなら世界中のほぼ全ての組織がアウトじゃね?
何やらかしたの?
嫌な世の中になったわ
弱い人間を作り出す
それが今の人権社会
発達障害って理解できない行動するよな
無能に対してキレないのも必要なスキル。
本人はいまだに正しいことを言ってるつもりかもしれないな。
30分怒鳴り続けたりするのは*だけど
今の子は根性が無い
ババアに叱責されるとかどんなご褒美だよ
>>27
ババア結婚してくれって思うのが健康な男子
指導の内容によるけど
そのままにしておいたらダメだから指導したのだろうに
もうこの人は何もしてくれないだろうから役職者が指導することになるのだろうけど出来るのかね
内容とか道義が問題ではないの。
結果的に部下をメンタル送りにした管理能力を問われた処分。
妥当かつ合理性のある叱責だったのかが解らんな。
理不尽な叱責であればかなり問題。
ヒステリはほんと*
職務と思ったからやったって以外に説明できねーだろうがごみ
*よこんな汚物
50代で係員か
これで精神科通うようになったら傷害罪とかに問えるようになると良いのにな
ストレスのはけ口にされたほうはたまらんよな
どこにでもいるけど
説明したらいいんじゃねーの。仕事中って基本的に
アリバイは考えてるよな。
ジェンダー平等ですな。
意味のわかる記事書けよゴミ記者
西の湖のように大きな心を持とう
笑顔でクビにするか干してやればいい。
それができないからパワハラになる。
ジャップはあかんねんて、メンタルが
まぁいるよね。疑問形で問い詰めるモラハラ女
けっこう若くてもいる。こわくて絶対に新人を預けられない
言われた方が何をしたのか知らんが、周囲に人がいる状況で何回も怒鳴られたらまぁ嫌だわな
そうよねっ!?話しなさいっ!、聞こえてるなら答えて!、一体、どういうこと!?
調べればわかるのよ!?、どうなの!?、どうなの!?、そうなんでしょう!?
フェアに取り引きよ いいわね?
ガチじゃなくプロレスだろw
「パイセーン、最近だるくないっすか?俺ちょっと旅行でも行ってリフレッシュしたいっすわー」
「あーいいわねーw私も最近伊豆の方行きたいのよねーw」
「そうだ!自分パワハラにあったって事にして療養休暇いいっすか?いいっすか?」
「あ、ならじゃあ私が主犯って形にして、私も自発的停職って形で旅行いっちゃおうかなーw」
「こんなん民間じゃ絶対無理っすけどなってて良かったっすね公務員wwww」
「権利はしっかり活用しないとね☆籍さえあれば一生生活困らないんだかえら、今を楽しまなきゃ☆」
>>64
停職は評価に響くからメリットないだろ
ようやくパワハラお局様も処分出来るようになったか。
叱責がなくなったら日本社会ってホント甘くなるよね
統制取れない組織になって終了じゃないのかね
泣かせて自宅でしっぽりと
どうしたの○○ちゃん?お母さんに説明して
凄え国になったもんだ。お客さまならぬ、若手は神様です。ってかw
こういうのは文字に起こした印象と実際の印象が
全然違う事があるからまあ
怒られてる自覚もなくなってGDPもダダ下がり
怒るとか有り得ない
今は仮に刺されても叱責したり
責める事は禁止されてるのに
ま た 滋 賀 か
この戒告処分と報道でメンタルをやられた市とメディアの責任。謝罪と賠償しろ。
で戦ってもらいたい。
文字に起こすと大したことないように感じるけど
すごい言い方だったのだろうか
ずっと同じようなミスを繰り返してたなら上司側を同情する
自分で責任取りたくない上司の常套句だろ
表面上はやさしく接して閻魔帳にはボロカス書いて将来潰すとかのほうがいいのか?
指導がパワハラになるなら、指導せずに首にできる仕組みにしようぜ
俺が新入社員の頃はアホすぎて先輩に2、3発殴られたわw
悔しかったけど考え方がいい方に変えられて社会人になれたw
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