専務と社長の意思疎通ができてない会社を選んだ悲劇(# ゚Д゚)(# ゚Д゚)(# ゚Д゚)

1 記憶たどり。 ★ :2021/09/11(土) 08:59:49.52

https://news.livedoor.com/article/detail/20849169/

企業の採用では、一風変わった面接官が登場することがある。
とある男性は、履歴書も見ずに採用を決める、極端な専務に振り回されてしまった。

「面接が一番その人がよくわかる」が持論だったが……

キャリコネニュース編集部に体験談を寄せた、東京都の50代男性は、面接の際、採用担当の専務に
「履歴書なんて見たって仕方ないんだよ、面接が一番その人がよくわかるんだから」と言われたという。
男性は「随分斬新だな」と感じたものの、無事採用が決定。

ところが1か月後、男性は社長に呼ばれ、こんなことを言われてしまったそうだ。

社長「今初めて君の履歴書見たんだけど、君は高卒なのか、うちは大卒しか取らないんだよな。
履歴書ちゃんと書いて貰わないと困るんだよな」

男性はその時「疑問と不安と不信感が湧き上がった」という。

「面接の際の台詞はいったいなんだったのか? それにしても今まで履歴書を見ていないなんて何?
それを今更ながら何で言うのか? 大卒でないと困るって何が困るのか?」

そもそも最初から、履歴書は提出されていたわけで、社長の言い分は色々とおかしい。
なお、男性は正確にいうと、大学中退だという。

男性は結局、試用期間終了を待たずに「会社の考え方に疑問と不信感しか抱けませんので 辞めさせていただきます」
と社長に直に伝えて自ら辞めたそうだ。

「すぐに次の仕事に着けたのでこれで正解でした」と男性は振り返っている。





79 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:08.56

>>1
>大学中退

高卒じゃん


4 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:01:31.44

話の裏とったの?


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:43.98

>>30
履歴書にたかが学歴と言って嘘書いた奴が同じこと言ってたな


57 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:00.24

>>30
商業高校なんかだといいのいるぞ
農業高校もあるな


9 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:02:52.90

大卒条件のとこを高卒で応募したって話?


75 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:38.42

>>9
学歴不問で求人出しても実際は大卒のみって事だろ


10 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:02:58.26

これからはワクチン未接種のひとは100%不採用だな


11 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:03:07.81

50代なんて学歴なんてもうどうでもええやろ
それより職務経歴や


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:03:41.68

大学って、行く意味あるの?
日本の大学で学べる事は少ない
ほとんどは遊んでばかり

日本は学歴差別社会だから、
経歴がほしいだけ

大学に進学する人は、
研究者志望や専門職の人だけでいい

日本の学歴差別社会こそが問題だ


62 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:41.80

>>13
昔の読めない人名を解読するのに、文学部の女の子が大活躍してた


15 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:03:46.01

特に理由ないんだ


16 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:06.41

女性だと思ったら男性だった、もありそうだな


28 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:08:46.07

>>17
そんなこと面接で判断できんやろ


18 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:20.13

めんどくせぇから社長が専務に面接させてるだけ


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:27.27

大卒は能力や人格を保障するもんじゃないからなー
もし専務が目利きだったとしたらこの会社は損したな


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:07:15.43

>>19
社長にダメ出し喰らってるのに目利きもクソもないやんけ


37 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:17.34

>>25
1ヶ月の働きと履歴書だけ見てのダメ出しやん?


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:31.92

本当なの?


21 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:37.71

採用担当の専務も同席しないで社長と直にやり取りって色々おかしすぎる


22 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:05:29.78

ほかに問題が出てきたんだろ
発達とか


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:06:36.95

大卒以上しか取らないなら、応募要項に明記されてるのが普通では?

求職者は無駄な時間を取られたんだから訴えて良いぞ


29 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:09:26.13

大卒に拘る理由は?


31 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:09:38.09

もし募集条件が大卒以上なら、ただのガイジw


33 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:10:08.69

学歴差別立憲蓮舫のせいで高卒をおちょくられるようになり
肩身が狭い思いをするようになったわ


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:10:15.17

新卒なら学歴で見るけど
中途は職歴やコネだけで
学歴とか見ねえわな。
即戦力求めてるわけだし。
でも新卒でもコネとか有力だし。


87 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:19.83

>>34
中途でも一応学歴くらい見るべ
重視はしないだろうが


36 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:12.51

50代の雇用だったら経歴が大事だから履歴書見ないなんてまずあり得ない。
典型的な嘘松記事だわ。


43 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:17.35

なんで大卒じゃないと困るの?
ちゃんと働いてくれてるなら
何卒でも良くね?


45 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:54.52

学歴なんて調べてわかるの?


67 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:07.27

>>45
会社が調べる気があれば最終学歴先に問い合わせればすぐに分かるわ


68 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:15.49

>>45
卒業した大学の名簿と各大学の研究室の教授が管理していて
更に研究室が自然科学の学会と関わっていると簡単にわかりますよ。


47 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:58.83

つまり社長が一番無能という話ですね


49 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:23.02

50代で高卒もへったくれもあるの?w


50 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:25.35

ITで海外案件取れるように努力しよっと


51 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:43.69

50代を採用しているようなところで大卒だけって無理がありそう


53 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:44.42

社長の一言が矛盾してるな


59 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:20.92

友人は大卒が条件の中途採用枠に
どうせ駄目なら面白そうな仕事にダメ元で、と
高卒なのに受けに行き面接した役員と意気投合
役員プッシュで社長に会い、そこでも気に入られ
50人の中から1人の枠を勝ち取り、今じゃ役員。
あの時、大卒が条件なんだからやめておけば?
と言わなかった俺を褒めてあげたい。


74 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:19.63

>>59
で今は大卒以上の募集要項を撤廃したということか


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:36.33

まあ高卒でも勉強熱心で向上心があればいいんだがな
大卒でもどうしようも無いバカもいるし

概して高卒よりもまともな大学でてる奴の方が使えるのは確かだが


65 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:00.31

試用期間終了


72 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:59.63

なんだこの作り話は
普通調べれば応募資格で高卒不可ってわかるやん


76 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:42.27

専務を降格すべき案件では?


78 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:00.69

まあどっちだろうが結果論になるだけであって
学歴っていうものを信用するのか、面接の時の人柄で信用するのか
手段の違いだけでしかない


83 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:59.63

中退も程度によるだろ
必修科目取り終わって専門の選択に入った頃に頃にやめたのと
単位ほとんど取らずにやめたのじゃ


84 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:06.52

50代ですぐ次にうつれたんなら
それで良かったね


86 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:08.71

若者ならともかく、50代で大卒も高卒もないだろ。嘘くさい。


88 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:41.76

何故か?秋篠宮家のこと頭に浮かんだ


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:44.49

50代の採用で大卒にこだわる意味わからん


91 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:57.28

俺は話のわかる男だムーヴの専務さんウッザ


93 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:59.31

履歴書に1ヶ月も目を通さない社長って余程の大会社の話なのかこれ


94 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:19:11.63

つまり採用時に社長は仕事してなかったって自白したことになるんだな。
訴えるにしても半年分の賃金くらいは請求していいんじゃないだろうか?
結構過去にそういうのあるしな。訴訟請求の定型パターンだろ。紙一枚で社長から
100万円くらい貰って終わりだろ>>1


96 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:19:44.10

高卒、顔真っ赤
学歴は現代の身分制だからしょうがない


97 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:19:46.88

エリート外交官の場合は、大学3年で外交官試験合格し、大学中退で入省が勲章だったが。


98 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:19:58.27

50代を中途採用するならまず履歴書で書類審査するでしょ
まともな履歴書掛けない奴に面接の時間使うとか時間の無駄


99 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:20:01.06

今や大卒が当たり前の時代だもんな
その中での学歴不問が世の常識


100 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:20:01.52

中途半端な大学行くより
資格いっぱい取った方が役に立つwww